СибГИУ принял участие в стратегической сессии Минобрнауки РФ «Приём без границ: от проектирования до зачисления»

От СибГИУ в мероприятии участвовали:

- проректор по образовательной деятельности Ольга Приходько;

- начальник Управления организации приёма и профессиональной ориентации Наталья Ражева.

Участники обсудили ключевые вопросы приёмной кампании:

·        изменения в нормативном регулировании;

·        механизмы целевого обучения;

·        распределение платных мест;

·        приём иностранных граждан;

·        развитие сервиса «Поступление в вуз онлайн»;

·        информационное сопровождение абитуриентов.

Итоги сессии: сформированы предложения по развитию приёмной кампании на 2027 год, включая:

·        автоматизацию процессов приёма;

·        расширение возможностей онлайн‑сервиса;

·        гибкие механизмы целевого приёма;

·        внедрение персонализированных цифровых инструментов поддержки абитуриентов.

Комментарии участников:

Андрей Омельчук, заместитель главы Минобрнауки России:

«Минобрнауки России ведет планомерную работу по развитию сервиса «Поступление в вуз онлайн». В новом году мы сосредоточимся на адаптации правил под разные ситуации, делая систему ещё более понятной и удобной для абитуриентов, в том числе из других стран и поступающих на основании портфолио. Сегодня формируется устойчивый тренд на цифровую подачу документов, и мы видим положительный отклик организаций и студентов об удобстве пользования сервисом».

Ян Талбацкий, заместитель руководителя Роструда:

«Цифровой приём сегодня становится ключевым инструментом управления системой подготовки кадров. Он позволяет видеть в режиме реального времени, какие направления выбирают абитуриенты, как меняется спрос на профессии и как распределяется студенческий поток между регионами. Эти данные формируют основу для принятия стратегических решений в сфере занятости и развития человеческого капитала»

Ольга Приходько, проректор СибГИУ:

«Три насыщенных дня работы с коллегами из вузов разного масштаба и отраслевой направленности — это возможность обсудить сложности и направления развития приёмной кампании. Обмен опытом, дискуссии и новые знакомства помогли оценить сильные и слабые стороны процессов. Полученные знания позволят нам эффективнее спланировать профориентационную работу и приёмную кампанию 2026 года».