8 (3843) 77-79-79         e-mail: rector@sibsiu.ru

СибГИУ сотрудничает с образовательными организациями Кузбасса

10.10.2022  
6 октября в Институте дополнительного образования в рамках работы с социальными партнерами прошла встреча в режиме ВКС с работниками образования юга Кузбасса по вопросам организации обучения по актуальным программам переподготовки и повышения квалификации на базе Сибирского государственного индустриального университета.

Участники встречи обсудили актуальные требованиям к современному специалисту, работающему в системе образования, и оценили эффективность системы ДПО в решении вопросов подготовки кадров, обладающих необходимыми компетенциями.

Как безусловно своевременный отмечен проведенный в рамках мероприятия краткий обзор особенностей организации системы охраны труда и оценки профессиональных рисков в образовательных организациях с учетом новейших требований законодательства.

Особый интерес вызвала проведенная в рамках встречи презентация профориентационного проекта «Цифровое поколение ЕВРАЗа», работающего на перспективу целевого набора на технические направления подготовки университета и на обучение и воспитание молодого специалиста, обладающего всеми необходимыми компетенциями и практическими навыками для гарантированного трудоустройства на промышленные предприятия города и региона.

Спикерами в рамках встречи выступили Шимлина Инна Владимировна, директор Института педагогического образования, доктор педагогических наук, доцент; Воднева Наталья Владимировна, руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности, член региональной рабочей группы по оценке профессиональных рисков; Морин Сергей Викторович, директор Института дополнительного образования, кандидат технических наук, доцент.

По результатам обратной связи с участниками встречи достигнуты договоренности о продолжении сотрудничества с образовательными организациями в вопросах подготовки кадров для системы образования, информационного сотрудничества и тесного взаимодействия в вопросах профессиональной ориентации школьников при реализации полного цикла обучения и трудоустройства молодых специалистов с учетом требований современного рынка труда.


Возврат к списку